Accueillir une personne en situation de handicap, pas si simple ?
Parce que l'apprentissage, la pratique ou simplement la découverte de la musique, de la danse ou du théâtre sont une obligation dans les établissements publics et une richesse incroyable pour toutes les structures, l'accueil doit être au rendez-vous. Accueillir, c'est bien sûr avoir des bâtiments adaptés pour recevoir des personnes en situation de handicap, mais pas seulement.
Adaptation des enseignements, des méthodologies, des propositions artistiques, des instruments, la liste est longue de ce que l'on peut et doit faire pour accueillir chaque personne en situation de handicap de la meilleure des manières.
Le RNMH a dans ses objectifs la volonté de faciliter les partages d'expériences, pour que chacun s'enrichisse des tentatives, réussites et parfois échecs de chacun dans son chemin vers l'inclusion
Il existe des textes légaux très forts, structurant les droits et devoirs de chacun.
La loi, et heureusement, nous oblige à considérer les personnes en situation de handicap comme tout individu, en particulier avec des droits égaux à ceux de tous. Ces droits ont été formalisés dans différents textes :
- la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées (CIDPH) adoptée par l'ONU le 13/12/2006, ratifiée par la France et entrée en vigueur le 20/03/2010.
- les Chartes de développement des pratiques artistiques et culturelles
Paru au Bulletin Officiel du 19 avril 2009 – Ministère de l’Éducation Nationale
- les textes régissant l'accessibilité des établissements recevant du public et des bâtiments à usage d'habitation
Décret no 2009-500 du 30 avril 2009 – Ministère du logement
Au RNMH, nous nous tenons au courant et sommes impliqués dans l'évolution des lois pour mieux vous en informer
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Dans tout établissement culturel public, l'existence d'un référent handicap est rendu obligatoire par la loi.
Cette personne est là pour accueillir, mais aussi trouver les solutions, rechercher les adaptations. Formés au handicap, ils sont là pour accompagner avec bienveillance. Souvent, il s'agit d'un membre du personnel (professeur,personnel administratif, technicien...) qui dispose d'heures réservées dans son emploi du temps. Dans les structures engagées, il peut s'agir d'une personne à plein temps dédiée à l'accueil des personnes en situation de handicap. Vous pouvez demander à devenir référent handicap de votre structure, si cela vous intéresse, et nous sommes là pour échanger avec vous si vous le souhaitez
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Des moments d'échange tout au long de l'année
De manière régulière, le RNMH organise des temps d'échange, de manière informelle ou plus structurée, sur des thématiques liées à la culture et au handicap.
- en visio, des temps d'échange informels tous les mardis de 11h à 12h30
s'inscrire au prochain mardi
- en visio, des temps d'échanges structurés autour de thématique ou de problématiques spécifiques, tous les derniers vendredis du mois
s'inscrire au prochain vendredi
- lors d'évènements, de colloques, de salons, nous sommes présents pour échanger. Suivez nos actualités pour savoir où nous serons prochainement
Individuel ou professionnel, vous souhaitez rejoindre et soutenir la grande famille de l'inclusion culturelle